Area de
Gestión Integral de RRHH
La gestión integrada de RRHH representa un enfoque estratégico para la gestión de las personas, la cultura organizacional y el entorno del lugar de trabajo.
Una gestión interna de los recursos humanos permite a los empleados contribuir de forma efectiva y productiva a la dirección general de la empresa y al logro de las metas y objetivos de la organización.
La gestión integrada de recursos humanos se centra en funciones garanticen el desarrollo óptimo de las funciones de las/los trabajadoras/es velando por mantener un clima laboral que fomente la responsabilidad, el compromiso y el profesionalismo impulsando como valores el trabajo en equipo, el respeto por la Diversidad, la excelencia y la mejora continua.
Una gestión interna de los recursos humanos permite a los empleados contribuir de forma efectiva y productiva a la dirección general de la empresa y al logro de las metas y objetivos de la organización.
La gestión integrada de recursos humanos se centra en funciones garanticen el desarrollo óptimo de las funciones de las/los trabajadoras/es velando por mantener un clima laboral que fomente la responsabilidad, el compromiso y el profesionalismo impulsando como valores el trabajo en equipo, el respeto por la Diversidad, la excelencia y la mejora continua.
